MOBBING-ENCYKLOPEDIA
BULLYING; WHISTLEBLOWING
Hur kan man stoppa mobbingen?
© Heinz Leymann - file 21100s
Språkkontroll: Charlotte Birgerson
Att motverka mobbing är egentligen ganska enkelt, om man verkligen vill göra det. Mobbing på arbetsplatsen är numera förbjuden i lag. Arbetarskyddsstyrelsen har utfärdat en föreskrift (ASF 1993:17 mot "kränkande särbehandling"), som i detalj anger vad som åtminstone krävs av motåtgärder.
Mobbing kostar företaget oerhörda summor pengar. Detta är också en anledning till att man bör ägna sig åt att utveckla en mycket god psykosocial arbetsmiljö. Det finns tre aktiviteter som ovillkorligen måste ske, om mobbing i företaget skall förebyggas eller stoppas på ett tidigt stadium:
1. Man måste informera och upplysa om vad mobbing är och vilken skada den kan ställa till med. På Arbetarskyddsstyrelsen finns ett pedagogiskt material: (1) En video kring fyra autentiska fall. (2) En läsebok med diskussionsfrågor samt (3) en handledarbok med overheadoriginal och kompendier.
2. På företaget måste det utses en instans dit man kan gå med sina besvär. Denna (eller dessa) person(er) måste ha klara instruktioner om sina befogenheter för att hjälpa den utsatta personen.
3. Företagsledningen måste klart och tydligt ange, att man under inga villkor tänker acceptera mobbing.
Detta pedagogiska program diskuteras ytterligare i ett pedagogiskt arbetsmaterial, som är tänkt att kunna användas för alla nivåer i företaget.