MOBBING-ENCYKLOPEDIA
BULLYING; WHISTLEBLOWING
Introduction till mobbing conceptet
© Heinz Leymann - file 11110s
Språkkontroll: Charlotte Birgerson
Med arbetsmiljölagarna fastslår man i Sverige, Norge och
Finland, som de hittills enda länderna runt jorden, att de anställda
inte bara skall kunna bevara sin fysiska hälsa på arbetsplatsen
utan även den psykiska. Detta till trots har ett svårt psykosocialt
problem upptäckts på arbetsplatserna.
Problemet har fått namnet ãmobbingÒ (eller också
ãmobbningÒ), psykoterror eller i England och Australien ãbullyingÒ.
Under en sådan konflikt utsätts offret systematiskt för
en stigmatisering och en stark reduktion av sina mänskliga rättigheter.
Om detta pågår ett flertal år, kan den utsatta personen
långsamt stöttas ut ur arbetsmarknaden, eftersom han eller hon
får allt svårare att få andra arbeten.
Mobbing som problem i arbetslivet beskrevs först 1984, efter forskning
som startats tre år tidigare. Naturligtvis är fenomenet mycket
äldre, troligen så gammalt som människosläktet själv.
Troligen har det olika skepnader i olika kulturer under olika tider. Den
första systematiska vetenskapliga beskrivningen inleddes dock hösten
1983 och publicerades året därpå med Arbetarskyddsstyrelsen
som förläggare (Leymann & Gustavsson, 1984).
Ett steg bak