Das Mobbing-Konzept, so wie es aus der Forschung in Schweden - und später auch aus der in Norwegen und Finnland - erwuchs, hat einen bestimmten gesellschaftlichen Hintergrund, der einen Teil des wissenschaftlichen Ansatzes erklärt. Es handelt sich hier eher um einen arbeitsmedizinischen Ansatz als um einen arbeitspsychologischen. Um mit diesem Konzept umgehen zu können, ist es erforderlich, etwas über die Einflüsse zu erfahren, die die skandinavischen Ländern, u. a. Schweden, in den 70er und 80er Jahren prägten.

Der Entdeckung und Erforschung des Phänomens Mobbing liegen sehr spezifische Ursachen zugrunde. Zum einen waren es die politischen Beschlüsse Mitte der 70er Jahre im schwedischen Reichstag, die den Weg für ganz neue Forschungsansätze bahnten. Zum zweiten lagen für die Konzipierungen innerhalb der psychosozialen Forschung Modelle einer weit fortgeschrittenen skandinavischen und amerikanischen Arbeitsmedizin vor. Zum dritten wurde damals in der schwedischen Gesellschaft eine Infrastruktur geschaffen, die der Berücksichtigung arbeitsmedizinischer, -psychologischer und -soziologischer Forschungsergebnisse diente und zu weitgehender Anwendung in der Praxis führte. Im Grunde waren es somit politische Erwägungen, die die Grundsteine legten für eine Entwicklung der betrieblichen psychosozialen Fragestellungen in Forschung und Praxis.

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